泰康保险集团于2026年8月22日宣布治理结构调整，创始人陈东升不再兼任CEO，由总裁刘挺军接任CEO，该决定于2026年8月20日获董事会审议通过。这是泰康保险集团CEO首次变动，相关人事安排、任职背景与战略表述均来自券商中国2026年8月23日发布的公开报道，属于来源方对公告及采访信息的整理，其中涉及的公司业绩数据与行业评价均以原文时点为准。

本次CEO变动的公开事实

2026年8月22日，泰康保险集团宣布治理结构调整：陈东升不再兼任CEO，聘任刘挺军出任CEO。调整后，陈东升专注公司战略、团队、风险、文化及重大事项决策；刘挺军聚焦整体经营与内部协同效率提升，并推进"新寿险"战略。泰康对外表示，此次调整是为深化新寿险战略，加强经营管理团队的专业化、年轻化，调整后经营管理团队保持稳定。

刘挺军现年54岁，比陈东升小15岁，入司接近30年，自2019年12月起担任总裁兼COO，全面参与日常经营管理近7年。其履历包括武汉大学保险专业本科、宏观经济学博士，历任原泰康人寿企划部负责人、泰康资产首席运营官、泰康之家首席执行官、泰康健投首席执行官，在保险、资管、医养三端均有经营管理经验。

治理机制与战略背景

陈东升曾阐释泰康CEO制度的设置初衷：总经理偏向执行，CEO代表完整经营责任，既要参与重大决策，也要全面主持日常经营。泰康设立CEO并非头衔噱头，而是整套治理机制——董事会做重大战略决策，CEO对董事会负责，权力来自董事会授权。陈东升在最初兼任CEO时曾表示，董事长兼CEO是创业阶段的现实选择，未来公司成熟，治理架构也会随之迭代。

泰康人寿（泰康保险集团前身）是国内金融业首家引入CEO制度的公司，陈东升曾是国内金融业首位CEO，担任泰康董事长兼CEO已20多年。此次调整恰逢泰康成立30周年（2026年8月22日）。泰康董事会表示，相信在刘挺军带领下，“新寿险"战略能继续扩大落地成果；当前公司战略方向明确、落地路径清晰、治理结构高效、业务经营稳健、人才梯队完备。

公司经营数据与行业竞争

来源材料显示，新会计准则下，泰康保险集团2025年实现保险服务收入792.17亿元，净利润325.83亿元，2025年末集团资产2.3万亿元，指标均处于行业头部。医养业务方面，泰康之家养老社区布局全国37城48个项目，实现24城30社区运营，泰康居民超23000人；泰康医疗完成东西南北中五大医学中心布局。泰康的医养业务起家于保险业，并反过来在一定程度上为保险主业赋能。

需注意，来源材料同时指出，“寿险+养老"模式已不是泰康的独门招式，面临市场竞争：从郊区CCRC养老社区到城心养老社区，再到居家养老，包括保险业在内的市场参与者在养老产业服务上不断入局探索，也有后来者形成后发优势。有保险公司人士向券商中国记者表示，国内养老市场被泰康培育出来，但参与者越来越多，如何保持优势持续考验泰康。

常见问题

陈东升卸任CEO后是否离开泰康？

没有。陈东升仍担任泰康保险集团董事长，调整后回归并专注公司战略、团队、风险、文化以及重大事项决策。来源材料未提及陈东升卸任董事长或离开公司的信息。

刘挺军的任职背景有哪些公开信息？

刘挺军54岁，入司接近30年，自2019年12月起担任总裁兼COO。其教育背景为武汉大学保险专业本科、宏观经济学博士，历任原泰康人寿企划部负责人、泰康资产首席运营官、泰康之家首席执行官、泰康健投首席执行官等职务。

此次调整是否涉及公司战略方向变化？

来源材料未显示战略方向变化。泰康对外表示，此次调整是为深化推进"新寿险"战略，加强经营管理团队的专业化、年轻化；董事会称当前战略方向明确、落地路径清晰，调整后经营管理团队保持稳定，各项业务持续推进。